En recherche de stage, un collégien de 14 ans doit fournir un CV alors même qu’il n’a jamais travaillé. Surprise par la demande, sa mère publie sur les réseaux sociaux son coup de gueule avec une bonne touche d’humour et le CV sur-mesure de son fils. Un post qui a fait réagir (et rire). Détails.
Les parents savent combien ça peut être très dur pour leurs enfants encore dans les études de trouver un stage, une alternance ou encore de réussir un concours d’entrée pour une école. En revanche, ce que la plupart savent moins c’est qu’une certaine pression peut commencer dès le collège. Florence Corbet en a fait récemment l’expérience ou tout du moins son fils, âgé de 14 ans à peine. Alors que ce dernier en classe de troisième doit trouver à tout prix un stage en entreprise pour, comme l’indique le site du ministère « découvrir le monde du travail, partager le quotidien de professionnels et bénéficier d’une expérience concrète », sa recherche a été stoppée nette lorsqu’on lui a demandé de donner son CV. Oui, un curriculum vitae à 14 ans, alors même qu’il est seulement possible de travailler en France à partir de 16 ans. Assez surprise, la mère du jeune adolescent a décidé de réagir il y a quelques jours sur Linkedin : « Mon fils de 14 ans cherche son stage d’observation de 3ème et on lui demande son CV. Sérieux, les gars ??? Vous en aviez un CV, vous, à 14 ans ? », a-t-elle écrit dans son post. Et elle a ajouté par dessus une dose d’humour qui a fait réagir. Détails.
Un CV sur-mesure pour un ado
Florence Corbet n’a pas fait les choses à moitié et elle a eu raison, à en croire les réactions de certains internautes. Pour marquer le coup ou tout du moins pour répondre sur le ton de l’humour à la demande de l’entreprise à laquelle son fils a postulé, la mère de famille s’est prêtée au jeu en faisant elle-même le CV de son enfant. Elle l’a partagé.
On peut donc voir que son fils du haut de ses 14 ans a déjà obtenu plusieurs CDD dont un pour le poste de « geek à capuche » qui est encore en cours, et un autre en 2008 (qui remonte à son année de naissance) pour la mission de « bébé » qu’il a réalisée depuis chez lui (dans son berceau). Le « Loulou » comme présenté possède aussi quelques qualités et compétences non négligeables comme « vidage du lave-vaisselle », même si des progrès restent à faire, ou encore « branchements de câbles » et « codage de trucs bizarres » là où il excelle.
Une réponse qui ne fait pas l’unanimité
Suite à son partage sur le réseau professionnel Linkedin, le CV réalisé par la mère de famille a suscité de nombreuses réactions, parfois mitigées. « Bah euh oui ? Il y a 16 ans (ouch ça pique), en 3ème, j’avais fait un CV pour chercher un stage autrement qu’en comptant sur les relations de Papa-Maman. Certes il n’y avait pas grand-chose dedans, mais ça permet de se familiariser avec l’exercice », a répondu une internaute. Un autre utilisateur a déclaré : « Demande abusive, exagérée, inadaptée ?… plusieurs façons de le voir. Et il y en a bien d’autres. Personnellement ma première pensée en lisant ce post a été : quelle opportunité !!… pour les jeunes de se démarquer, de s’exprimer librement, de découvrir la première étape du recrutement dans un monde évoluant sans cesse et dans lequel leur identité va jouer un rôle majeur. » Des points de vus différents. Quoi qu’il en soit, au total, le post Linkedin a été partagé plus de 1 800 fois et commenté et aimé par des milliers de personnes. Qui sait, peut-être que grâce à cette visibilité le petit « Loulou » a été mis sur le devant de la scène et a pu trouver finalement son stage.